职位详情

岗位职责：
1、根据生产及管理目标制定全厂能源预算，各部门的能源预算，并最终分解到各月预算报部门经理审批，并监控与汇报其执行情况；
2、制定各车间的能源预算，并每日跟踪各车间的能源消耗，对每日能源消耗操标的KPI进行分析，查找原因并制定行动计划，在部门早会及工厂生产早会上汇报；制定各班组的能源目标，并每日回顾各班组的能源消耗；
3、每周对工厂及各部门能源消耗进行报告，并对超标的能源KPI进行差异分析，查找原因，并制定行动跟踪；
4、每周对工厂各部门能源消耗进行报告，对超标能源进行差异分析，每月对工厂及各部门能源消耗进行报告，对超标能源KPI进行GAPA分析；
5、过PDCA项目，对一些能源项目进行进一步提高；
6、配合工艺工程师及各车间主管，对车间各能源消耗进行梳理，查找能源节约机会点，并制定控制方案；
7、根据工厂的各绩效考核目标、程序，进行绩效评估、回顾与考核工作，以便更好、更准确地做好员工的评估、奖惩、培养工作；总结回顾月度绩效、能力评估，依据存在问题、发展改进计划，消除差距；
8、及时完成上级临时布置的工作与任务。

任职要求：
Education 教育
本科及其以上
Experience 经验
（1） 从事本工作或相当于本职务工作2年以上；
（2） 从事过基层管理工作1年左右，能源设备和介质管理2年。
Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）
一定的安全、环保、化工专业知识。
一定的统计、概率知识；
较好的能源管理、生产管理、人员管理知识、技能；
一定的工程、热力、流体力学、化学知识；
熟悉动力设备（如氨制冷、空压、CO2、配电、锅炉设备、水处理）及工艺。
熟悉啤酒酿造工艺及啤酒包装工艺
较好的计划、指导和组织能力；
较好的信息管理、分析、判断和实施能力；
较好的公共关系、表达、说服能力；
熟练的统计技术和计算机操作技能。