职位详情

主要岗位职责：
1、负责岗位说明书的修订，招聘计划的实施，招聘效果的分析；
2、组织各部门实施员工培训计划，组织新员工进行岗前培训，对培训效果进行评估；
3、负责公司绩效考核的实施、监督，考核数据的收集及分析；
4、负责公司考勤数据的收集，劳动纪律的检查及奖惩；
5、负责员工社保、公积金、意外险、工伤等的办理；
6、负责员工薪资的核算，薪酬调查和薪酬数据的分析；
7、负责人事调动、离职等手续的办理，劳动合同的签订和员工档案管理工作，协商解决劳动纠纷。
任职要求：
1、人力资源或工商管理专业；
2、有中型制造企业人力资源工作经验3年及以上，熟练掌握企业人力资源实务操作流程；3、较好的职业素养和工作抗压能力；
4、家住春江镇附近优先。