职位详情

职位描述：
负责制定和完善行政人事各项管理制度，负责人事招聘、培训、薪酬与福利管理、绩效管理、社保管理、劳动关系管理。以企业战略眼光解决开创企业团队急需并储备和培养人才。作为办公室主任储备。
岗位要求：
1. 专业要求：工商管理、人力资源管理等相关专业，年龄26-35岁，武汉市常住人口，***。
2. 管理能力：有3年以上人事管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，执行力强，掌握人力资源管理六大模块，独立操作招聘、培训、薪酬及绩效管理工作。
3. 计划协调能力：较强的计划组织协调能力和较强语言表达能力和书面文字表达能力。
4. 熟悉相关法律法规而不失谋划能力。
5. 性格特征：乐观、敬业、有耐心、细心、抗压、为人正直、有良好的的团队合作精神，责任心强。
6.有iso质量体系经历优先。