职位详情

岗位职责：
1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理
2、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
3、负责公司对外的文件的撰写，公文、人事及劳动工资等文秘档案的收集、整理、保密和管理
4、负责本部门员工任用、考核、培训和激励
5、负责公司规章制度的拟定，修改和编辑工作，对公司文件中的重要事项进行跟踪检查督导，推进公司的管理
6、具有较强的管理能力和写作能力

任职要求：参谋职能、承办职能、管理职能、协调职能