职位要求
岗位职责:
1. 全面负责公司行政人事部的日常管理和运营,推动各项规章制度的落实;
2. 制定并执行人才招聘、培训及晋升计划,提升员工专业能力与团队凝聚力;
3. 设计并完善绩效考核体系及激励机制,激发员工积极性和工作效能;
4. 处理员工关系事务,协调劳动纠纷,营造和谐、积极的企业文化;
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验,有团队管理经验者优先;
3. 良好的组织协调和沟通能力,擅长团队建设与人才管理;
4. 文案能力强,能独立编写各类管理制度和报告;
5. 思维敏捷,积极创新,具备较强的责任感和职业素养。
工作地点:安徽省六安市。