2010年5月19日，电气英才网旗下包含的开关英才网、成套设备英才网、断路器英才网、电表英才网、变压器英才网、变频英才网、自动化英才网等在内的电气行业招聘网站18子网针对目前电气行业领域的招聘需求趋势进行了研究和探讨。电气工程师和电气销售工程师在2010年3-5月份招聘量有了飞速的上升。

    研讨小组由电气组组长葛顾问带领并主持了此次会议。会议起初，各子网站站长，首先针对近一两个月的职位需求进行了总结报告。其中最为突出的职位就是电气工程师和销售工程师两个职位。研讨小组为了更为准确的反应和验证这一招聘职位需求现象，将最近的100家较为大型的招聘企业单位的职位进行了一一对比。经过了1个小时左右的整理，得出100家电气企业中近79.5%的企业有招聘销售工程师和电气工程师以及生产管理方面的高级人才。研讨小组分析了最近的行业发展报告，发现电气行业特别是电气设备行业在后经济危机时代中订单越来越多，并且随着2010年电力智能化电网进程进一步的跨进，电气研发和设计的人才需求层次越来越高，数量也越来越多。

    电气英才网旗下其余子网的招聘顾问均表示，销售工程师月薪在2000-9000元之间，薪金差距是由地域、个人业绩等因素决定的。其薪酬构成是底薪+提成，其中业绩提成所占比例较大。现在由于销售工作具有其特殊性，招聘企业为了吸引和保留人才，趋向于高工资＋高提成。

    电气工程师也是热招中的唱起了重头戏。虽说电气工程师正在热招，但是招聘的情况却不太理想。一些企业的招聘负责人表示：对于他们而言，最热门的技能和最难找到的人员是精通技术并掌握当前设备与系统有效知识的电气工程师。

    为了进一步的证实研讨结果，大会还特意连线了几家大型的电气集团公司，据其中几家单位人力资源招聘负责人表示，由于经济的好转，企业的经营情况也出现了好转。这样一来，企业对于销售工程师的需求也水涨船高。山东泰莱电气设备有限公司、上海日腾工业控制设备有限公司、上海森源开关有限公司、北京电联港电气设备有限责任公司、安徽四维公司、国电博纳（北京）电力设备公司等等都在招聘销售工程师，招聘人数还都在5人以上。不难看出即将到来的6月份电气工程师人才招聘成为电气行业企业棘手工作。

    最后研讨小组与会人员一致表示，6月份要对中高级职位特别是电气设计工程师、销售工程师方面的高级人才加大宣传和推广力度加大，为好的企业，好的单位延揽人才，促进人才合理流通。
 

 

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