一、年龄五十五岁以下,大专以上文化,锅炉,热动力工程相关专业,在锅炉行业有五年以上高管经验,三年以上营销管理成功经验,具有战略思维,先进的管理理念和较强的战略制定和实施能力,能够独立、全面主持公司管理工作,有效监督、控制公司整体良性运营,保证公司战略目标的完成。
二、对企业文化的建设有较深的理解,具备较强的组织、领导、沟通、协调、团队管理能力,对锅炉行业的现状和发展有较深刻的理解,为人正直,愿意把员工的成长、企业的发展作为自己最大的使命。
三、具备高级职业经理人的优秀素质和能力。
四、公司重视实际能力,待遇优厚。
二、对企业文化的建设有较深的理解,具备较强的组织、领导、沟通、协调、团队管理能力,对锅炉行业的现状和发展有较深刻的理解,为人正直,愿意把员工的成长、企业的发展作为自己最大的使命。
三、具备高级职业经理人的优秀素质和能力。
四、公司重视实际能力,待遇优厚。
职位类别: 办事处/分公司/分支机构经理
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