1、负责集团公司人事管理，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
2、组织员工岗前培训，完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念，能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭，5年以上人事管理相关工作经验，其中至少担任三年部门经理。
2、组织员工岗前培训，完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念，能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭，5年以上人事管理相关工作经验，其中至少担任三年部门经理。
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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20-60W/年申请职位主要工作职责 1.战略规划：根据公司年度经营计划与目标，制定人力资源战略规划和战术规划蓝图，推动公司人力 成本增值和规范化管理 2.组织规划：主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、制定并执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责公司人事招聘工作； 3、制定公司薪酬方案、绩效考核方案等； ..
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10-20K/月申请职位技能要求： 电力行业管理营销 岗位职责： 1、根据公司战略规划，全面负责和主持集团公司（北京日昌电气有限公司为“日昌集团”的全资子公司）人力资源部工作，制定人资规划、优化人才管培和落实..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设备厂家类
- 所在地区：河南-周口市-西华县
- 联系人：赵经理
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