1、负责集团公司人事管理,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。
2、组织员工岗前培训,完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念,能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭,5年以上人事管理相关工作经验,其中至少担任三年部门经理。
2、组织员工岗前培训,完善公司现有的人事管理制度。
3、拥有现代企业优秀的人事管理理念,能合理组织、实施绩效考核。
4、企业管理等相关专业大专以上文凭,5年以上人事管理相关工作经验,其中至少担任三年部门经理。
职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监
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1.5-3万/月申请职位工作内容描述: 1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划; 2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。 3.全面规划、指导、协调公司的人力资源..
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1.5-2.5万/月申请职位1、根据集团的战略发展规划,拟定集团各分公司的人力资源战略和规划; 2、协助总经理全面统筹企业战略的规划、制定、分解与落实等管理事项; 3、建立和完善人力资源管理体系并组织实施,制订集团中..
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4-15万/年申请职位岗位职责: 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3...
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:设备厂家类
- 所在地区:河南-周口市-西华县
- 联系人:赵经理
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- 邮政编码:450000
工作地址
- 地址:河南西华县昆山路工业园