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人力资源主管
0.6-1万/月
所属部门:行政人事部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 2-8 年
  • 更新时间: 2024-05-10
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-驻马店市
  • 专业要求: 人力资源管理;企业管理;管理学;
经理 HR 三个月前活跃
◆全面统筹规划公司的人力资源战略;
◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    技能要求: HR,人力资源,员工关系,招聘 1、协助人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; ..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:其它类
  • 所在地区:河南-驻马店市-汝南县
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