岗位职责：1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、负责公司人力资源战略的落地执行。3、全面负责招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理的各项事务。4、负责员工关怀等企业文化建设工作；5、建立健全并落实公司管理制度；5、负责人力资源部内部的组织管理。6、完成直接上级交办的其他任务任职资格：1、企业管理或人力资源管理等相关专业本科及以上学历；2、具同类岗位3年及以上工作经验，熟悉人力资源管理各模块，并具较强的书写能力和表达能力；3、熟悉国家法律及各项人事政策，具有出色的组织协调能力、分析判断能力；4、熟练掌握办公软件（word、Excel、PPT）使用技巧；
职位类别： 人事经理
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资..
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15-25K/月申请职位岗位职责： 1. 统筹公司人力资源全盘工作，完善组织架构、岗位体系、管理制度、流程规范，建立适配电气设备制造企业的人力管理体系。 2. 负责全岗位招聘配置，重点搞定电气设计、成套技术、自动化..
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8-15K/月申请职位工作职责： 1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划； 2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据集团战略和法律法规搭建完善人力资源体系，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块。 2、制定人力资源管理制度的规划与设计，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块，保..
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5-12W/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历； 2、有5年以上工业行业（特别是电力企业）工作经验； 3、具有丰富的行业人脉资源； 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
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15-25K/月申请职位岗位职责： 1.负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务部门的落地执行。 2.向公司决策层提供人力资源、组..
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13-15K/月申请职位岗位职责： 1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 4、..
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15-25K/月申请职位岗位职责： 1.全面负责公司人力资源事务，为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持，对总经理负责； 2.响应公司战略规划，制订人力资源战略并实施； 3.快速高效招聘适合的人才，搭建团队; 4.完善..
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8-15K/月申请职位人员年龄:30-45岁 学历:本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业 经验要求:5年以上人力资源管理经验，其中项目管理类公司三年经验 能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：其它类
- 所在地区：广东-广州市-萝岗区
- 联系人：张灵芝
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