（1）大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
（2）具3年以上相关工作经验。
（3）接受过相关人力资源、劳动法等方面的培训，掌握相关人力资源专业知识。
（4）熟悉劳动法、人事相关法律法规；熟悉人力资源招聘流程程及招聘渠道，掌握一定的招聘技巧。
（5）有很强的计划执行能力、沟通能力、组织协调能力；具有很好的亲和力和自我控制力；实践经验丰富。
（6）制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。
（7）制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

举报