岗位职责：
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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0.7-1.2万/月申请职位岗位描述 1、负责公司人才招聘和培训 2、负责公司月度绩效管理 3、负责人事行政事务 任职要求 1、有3年以上人事管理的经历 2、有电力能源行业的从业经历 3、大学本科及以上学历
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程； 2、 负责本模块下制度及流程的实施； 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等； 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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6-9千/月申请职位职位描述 人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系 岗位职责： 1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求； 2、 建立培训体系，..
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4-6千/月申请职位工作职责：根据招聘计划负责人事招聘工作；负责公示制度建设和维护；负责薪酬绩效考核工作； 任职要求：大专以上学历，人资或相关管理专业优先，三年以上人事管理经验，性格开朗，有驾照；
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：上海-长宁区
- 联系人：陈小姐
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