岗位职责：
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
1. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2. 执行员工的聘用、福利、培训、薪酬、等管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.有5年以上工作经验
3.熟练掌握韩语及汉语，可以做到韩汉通译
4.熟练制作各种文书，报告
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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0.6-1万/月申请职位职责描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：上海-长宁区
- 联系人：陈小姐
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工作地址
- 地址：上海市长宁区仙霞路317号远东国际广场31层B座
