（1）代表本区域办事处接受公司分配给该区域办事处的全年任务，并确保如期完成。
（
2）负责制定全年区域办事处年度工作计划、年终总结，并对本区域的工作任务进行二次分配。
将本区域所属人员定任务，以书面形式呈交公司作为全年工作考核依据。
（
3）区域经理应在所属区域积极扩大营销团队。在招聘区域营销人员时，应做好把关工作，尽
快完善区域团队建设，提升区域销售能力。
（
4）以身作则，带头销售，为公司产品在当地的销售广开市场、扩大影响。与客户进行洽谈，
直至签订、履行合同，完成公司下达的区域销售任务。
（
5）积极完成公司下达的项目及与其他营销人员合作的项目。
（
6）积极开拓市场网络，准确了解和掌握当地的业内信息动态变化。主动收集当地市场的相关
资料，积极配合公司的市场调研工作。严格执行公司推广及宣传计划。提高市场份额的占有率。
（
7）加强应收款的管理，防止拖欠款出现，按时完成货款回收工作。
（
8）负责区域办事处人员的管理、培训，努力提高营销人员的业务水平，督促营销人员积极开
展营销工作。
五险一金，提供食宿、员工旅游、各种补助，工作环境氛围好，弹性工作。
（
2）负责制定全年区域办事处年度工作计划、年终总结，并对本区域的工作任务进行二次分配。
将本区域所属人员定任务，以书面形式呈交公司作为全年工作考核依据。
（
3）区域经理应在所属区域积极扩大营销团队。在招聘区域营销人员时，应做好把关工作，尽
快完善区域团队建设，提升区域销售能力。
（
4）以身作则，带头销售，为公司产品在当地的销售广开市场、扩大影响。与客户进行洽谈，
直至签订、履行合同，完成公司下达的区域销售任务。
（
5）积极完成公司下达的项目及与其他营销人员合作的项目。
（
6）积极开拓市场网络，准确了解和掌握当地的业内信息动态变化。主动收集当地市场的相关
资料，积极配合公司的市场调研工作。严格执行公司推广及宣传计划。提高市场份额的占有率。
（
7）加强应收款的管理，防止拖欠款出现，按时完成货款回收工作。
（
8）负责区域办事处人员的管理、培训，努力提高营销人员的业务水平，督促营销人员积极开
展营销工作。
五险一金，提供食宿、员工旅游、各种补助，工作环境氛围好，弹性工作。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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4-12K/月申请职位1.制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标） 2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务 3.参与公司重大营销合..
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4-12K/月申请职位1.制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标） 2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务 3.参与公司重大营销合..
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4-10K/月申请职位1、22-35岁，男女不限，身体素质及形象好； 2、沟通及语言表达能力突出，高中及以上学历； 3、熟练使用word/excel/PPt办公软件，并有一定的编辑制作能力； 4、有较好的学习态度，接受公司对行..
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6-18W/年申请职位1、22-35岁，男女不限，身体素质及形象好； 2、沟通及语言表达能力突出，高中及以上学历； 3、熟练使用word/excel/PPt办公软件，并有一定的编辑制作能力； 4、有较好的学习态度，接受公司对行业及产..
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4-5.5K/月申请职位1.发布城市：沈阳 2.工作地点： 沈阳市浑南区天成街6号（嘉龙中心）B座1503室，金水花城一期西门对面 3.薪酬区间：4000-5500 4.工作性质：全职 5.岗位职责：1)完成公司指定区域的电采暖、生物质锅..
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面议申请职位岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立带领销售小组完成销售目标； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：设备厂家类
- 所在地区：北京-通州区
- 联系人：张女士
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工作地址
- 地址：通州区土桥村东
