岗位职责:
1.协助区域经理,结合销售目标参与制定市场营销策略,高效执行营销方案,全力推进市场开拓事宜。
2.负责新客户开发与潜在客户挖掘,规范建立客户档案,用心维护客户关系,持续提升客户粘性与认可度。
3.定期开展客户回访工作,精准收集客户对产品使用、价格的反馈意见,妥善处理客户投诉,全力保障客户满意度。
4. 严格按照分配的销售计划,合理管控销售过程及相关费用,及时解决销售环节各类问题,确保顺利达成销售目标。
5.负责销售货款的跟进、核算与催收工作,保障货款及时回笼,做好账款台账的规范管理。
6.协助区域经理完成客户信用等级评定,定期向上级提交详实的客户状况分析报告。
7. 服从上级管理安排,积极配合完成领导交办的各项临时工作任务。
任职资格:
1.学历要求:应届毕业生,大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先,专业不限亦可。
2. 能力素质:具备良好的沟通表达、人际交往能力,性格开朗外向,有较强的主动性和抗压能力,愿意挑战销售岗位。
3. 职业素养:工作认真负责,有责任心和团队协作意识,学习能力强,能快速掌握产品知识和销售技巧。
4.其他要求:无经验可接受,公司提供系统培训;能适应基础的客户拜访、电话沟通工作,服从区域经理安排。
1.协助区域经理,结合销售目标参与制定市场营销策略,高效执行营销方案,全力推进市场开拓事宜。
2.负责新客户开发与潜在客户挖掘,规范建立客户档案,用心维护客户关系,持续提升客户粘性与认可度。
3.定期开展客户回访工作,精准收集客户对产品使用、价格的反馈意见,妥善处理客户投诉,全力保障客户满意度。
4. 严格按照分配的销售计划,合理管控销售过程及相关费用,及时解决销售环节各类问题,确保顺利达成销售目标。
5.负责销售货款的跟进、核算与催收工作,保障货款及时回笼,做好账款台账的规范管理。
6.协助区域经理完成客户信用等级评定,定期向上级提交详实的客户状况分析报告。
7. 服从上级管理安排,积极配合完成领导交办的各项临时工作任务。
任职资格:
1.学历要求:应届毕业生,大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先,专业不限亦可。
2. 能力素质:具备良好的沟通表达、人际交往能力,性格开朗外向,有较强的主动性和抗压能力,愿意挑战销售岗位。
3. 职业素养:工作认真负责,有责任心和团队协作意识,学习能力强,能快速掌握产品知识和销售技巧。
4.其他要求:无经验可接受,公司提供系统培训;能适应基础的客户拜访、电话沟通工作,服从区域经理安排。
职位类别: 销售代表/客户经理/销售工程师
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