一、年龄五十五岁以下，大专以上文化，锅炉，热动力工程相关专业，在锅炉行业有五年以上高管经验，三年以上营销管理成功经验，具有战略思维，先进的管理理念和较强的战略制定和实施能力，能够独立、全面主持公司管理工作，有效监督、控制公司整体良性运营，保证公司战略目标的完成。
二、对企业文化的建设有较深的理解，具备较强的组织、领导、沟通、协调、团队管理能力，对锅炉行业的现状和发展有较深刻的理解，为人正直，愿意把员工的成长、企业的发展作为自己最大的使命。
三、具备高级职业经理人的优秀素质和能力。
四、公司重视实际能力，待遇优厚。
二、对企业文化的建设有较深的理解，具备较强的组织、领导、沟通、协调、团队管理能力，对锅炉行业的现状和发展有较深刻的理解，为人正直，愿意把员工的成长、企业的发展作为自己最大的使命。
三、具备高级职业经理人的优秀素质和能力。
四、公司重视实际能力，待遇优厚。
职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
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- 公司规模：100 - 499人
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