岗位职责： %组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； %组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； %组织企业文化活动 %负责来客接待、外联工作及办理公司所需各项证照； %搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； %管理公司重要资质证件； %主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； %协调公司内部行政人事等工作； %对控制成本的方法提出建议。任职要求：教育背景:◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:5年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆良好的写作能力，文笔好◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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面议申请职位岗位职责： 1.在总经理直接领导下开展工作，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化、..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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1.5-2.5万/月申请职位主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
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0.7-1万/月申请职位1)160CM以上，本科学历以上学历； 2)监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善； 3)具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的..
- 公司规模：50 - 99人
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