岗位职责:
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位1、大专及以上学历，1年左右助理工作经验，集团总部办公1名，广东云浮办公1名；2、良好的沟通表达能力及一定的文字输出能力；3、福利待遇：3500-5000元/月，购买五险。
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7-8K/月申请职位行政： 1、负责公司固定资产盘点、登记、保养； 2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算； 3、负责监督公司工作环境卫生，包含绿植、除四害等，基础设施设备维修申报管理工作；..
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3-5K/月申请职位职位要求： 1. 女生优先，具有1年以上工作经验，大专及以上学历，行政管理或人力资源等相关专业； 2. 形象良好，活泼开朗，组织与协调能力强，可承受一定的工作压力，可接受短期省外出差； 3. 熟..
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7-11W/年申请职位ResponsibilitiesandDuties: -Conduct regular follow-up with department leaders to determine and implement recruiting plans -Issue and manage recruiting data via media..
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4-6K/月申请职位人事行政专员/助理： （一）职位描述： 1.负责员工的招聘、入转调离等手续，包括档案管理、人事相关系统管理； 2.公司各类保险申报缴纳和考勤薪资核算； 3.工商、体系管理工作，包括工商资料档案管..
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3-5K/月申请职位岗位描述：人力资源专业全日制本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，执行能力强，具有敬业精神和责任心，善于沟通、协调与管理。 岗位要求：应届毕业生亦可，有相关工作经验者优先 学历要求：本科以..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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5-7K/月申请职位工作职责： 1、人事档案的管理； 2、员工入职、职离手续办理，劳动合同签订、续签； 3. 食堂/宿舍/车辆管理， 4、负责考勤核算统计， 5. 社保公积金管理； 6. 办公用品申请、发放、保管； 7、协..
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3-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘、培训等工作； 2、员工社保公积金等事务的办理； 3、协助公司活动的策划及组织； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设备厂家类
- 所在地区：吉林-吉林市-永吉县
- 联系人：刘嘉
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- 地址：吉桦路与北京街交汇处西行500米
