岗位职责:
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
1.执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
岗位要求:
1、专科及以上学历，专业不限,工商管理、人力资源管理相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件；
3、具有机动车驾驶证、1年以上驾驶经验者优先录用；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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干部管理专员职业大全：
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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5-7千/月申请职位1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算；..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：设备厂家类
- 所在地区：吉林-吉林市-永吉县
- 联系人：刘嘉
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