主要岗位职责：
1、负责岗位说明书的修订，招聘计划的实施，招聘效果的分析；
2、组织各部门实施员工培训计划，组织新员工进行岗前培训，对培训效果进行评估；
3、负责公司绩效考核的实施、监督，考核数据的收集及分析；
4、负责公司考勤数据的收集，劳动纪律的检查及奖惩；
5、负责员工社保、公积金、意外险、工伤等的办理；
6、负责员工薪资的核算，薪酬调查和薪酬数据的分析；
7、负责人事调动、离职等手续的办理，劳动合同的签订和员工档案管理工作，协商解决劳动纠纷。
任职要求：
1、人力资源或工商管理专业；
2、有中型制造企业人力资源工作经验3年及以上，熟练掌握企业人力资源实务操作流程；3、较好的职业素养和工作抗压能力；
4、家住春江镇附近优先。
1、负责岗位说明书的修订，招聘计划的实施，招聘效果的分析；
2、组织各部门实施员工培训计划，组织新员工进行岗前培训，对培训效果进行评估；
3、负责公司绩效考核的实施、监督，考核数据的收集及分析；
4、负责公司考勤数据的收集，劳动纪律的检查及奖惩；
5、负责员工社保、公积金、意外险、工伤等的办理；
6、负责员工薪资的核算，薪酬调查和薪酬数据的分析；
7、负责人事调动、离职等手续的办理，劳动合同的签订和员工档案管理工作，协商解决劳动纠纷。
任职要求：
1、人力资源或工商管理专业；
2、有中型制造企业人力资源工作经验3年及以上，熟练掌握企业人力资源实务操作流程；3、较好的职业素养和工作抗压能力；
4、家住春江镇附近优先。
职位类别： 人力资源专员/助理
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干部管理专员职业大全：
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申请职位
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面议申请职位1、负责新员工入职培训管理、班组长及应届生培养项目规划及落地； 2、工业园讲师管理，包含讲师团队选育用留；且能担任讲师，承担授课任务； 3、政府人才政策研究并实施落地。 工作地区:贵阳市白云..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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5-7千/月申请职位1、根据业务招聘需求，及时完成一系列招聘管理工作。（招聘计划、人员配置、招聘实施） 2.2、负责监督全员出勤状况，对异常出勤人员进行调查并进行处理； 3、负责工资资料收集、审核、核算；..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：江苏-常州市-新北区
- 联系人：周先生
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工作地址
- 地址：国家环保产业园环保八路一号
